前兩天，羅強(qiáng)被辭退了。
我們都感到很驚訝，因?yàn)檗o退前一天，領(lǐng)導(dǎo)還在區(qū)域大會(huì)上表?yè)P(yáng)了他：羅強(qiáng)上一個(gè)季度的業(yè)績(jī)成果在大區(qū)所有公司里位列第一。
可沒(méi)想到等待他的不是升職加薪，卻是拎包走人。
后來(lái)我們才知道，羅強(qiáng)為了完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，私下和其他公司進(jìn)行了不正當(dāng)交易，并且事成后毀約，公司為了自己在行業(yè)內(nèi)的名聲，不得不將他辭退。而他背后真正的授意人，就是其部門的老大。
這就是職場(chǎng)中典型的過(guò)河拆橋、卸磨殺驢，羅強(qiáng)成為了無(wú)辜的替罪羊。
在職場(chǎng)中，這類厚黑現(xiàn)象并不少見(jiàn)。我們要想避免成為其受害者、關(guān)鍵時(shí)刻保護(hù)好自己，就一定要了解以下三條常見(jiàn)的職場(chǎng)厚黑學(xué)！
1/工作與糾紛：轉(zhuǎn)移矛盾，借力打力
在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到受夾板氣的情況，無(wú)論怎么做，自己都會(huì)成為問(wèn)題的最終受害者。
其實(shí)，當(dāng)遇到糾紛矛盾的時(shí)候，我們可以嘗試著轉(zhuǎn)移矛盾，將問(wèn)題拋給其他人，自己逃離漩渦中心。
崔艷是名平面設(shè)計(jì)師，最近公司里有兩個(gè)項(xiàng)目要同時(shí)上線，她的設(shè)計(jì)需求比平時(shí)多出了三分之一。
昨天，項(xiàng)目組的王寒私下找到崔艷，說(shuō)自己的項(xiàng)目上線時(shí)間比較緊，想要崔艷提前完成自己的設(shè)計(jì)需求，可前面的排期早已安排給了活動(dòng)部的李嚴(yán)，崔艷有點(diǎn)為難。
后來(lái)，崔艷發(fā)起了會(huì)議，將王寒和李嚴(yán)拉入會(huì)議，雙方共同商討一下排期問(wèn)題。這樣一來(lái)，崔艷將解決問(wèn)題的責(zé)任轉(zhuǎn)移給了雙方。
這一方法的重點(diǎn)是：要識(shí)別出問(wèn)題的核心矛盾點(diǎn)，找到相關(guān)利益方，并且明確自己的定位：自己只是作為本次問(wèn)題解決的推動(dòng)者，而不是問(wèn)題的最終解決者。
將溝通和博弈留給相關(guān)利益方，自己作為第三方旁觀而不參與其中。
2/職場(chǎng)越強(qiáng)敵：韜光養(yǎng)晦，伺機(jī)而動(dòng)
《成功人士的七個(gè)習(xí)慣》一書中說(shuō)：在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，學(xué)會(huì)韜光養(yǎng)晦，才能在關(guān)鍵時(shí)刻展現(xiàn)出自己的實(shí)力，取得勝利。
有時(shí)候，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，遇到強(qiáng)勁的對(duì)手，一味地硬碰硬并不是明智的選擇。
相反，暫避其光芒，低調(diào)行事，韜光養(yǎng)晦，積蓄力量的同時(shí)等待時(shí)機(jī)的到來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻一擊即中，這是一種智慧的職場(chǎng)生存法則。
技術(shù)部的閆立最近升職加薪了，成為了技術(shù)部主管。最重要的是，他打敗了一直以來(lái)被稱為技術(shù)大牛的戴平。
戴平作為公司的老員工，能力和資歷都非同一般。閆立雖然來(lái)得晚，但算得上是后起之秀，在幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目上，他都有出色亮眼的表現(xiàn)。
此次部門主管這一職位，大家都知道將在閆、戴二人之間進(jìn)行選拔。
面對(duì)戴平這樣強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，閆立并未表現(xiàn)出浮躁的心態(tài)。
入職以來(lái)，他一直默默無(wú)聞、穩(wěn)扎穩(wěn)打，每天都在潛心研究公司系統(tǒng)的升級(jí)問(wèn)題，終于破解了技術(shù)部的一個(gè)關(guān)鍵性難題，得以升職加薪。
韜光養(yǎng)晦，伺機(jī)而動(dòng)這一方法的重點(diǎn)在于，面對(duì)對(duì)方的強(qiáng)勢(shì)壓力，我們要保持住平穩(wěn)的心態(tài)，低調(diào)地專注于自我職場(chǎng)價(jià)值的提升，比如：技術(shù)的提升、kpi數(shù)據(jù)的優(yōu)化、業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)等，在機(jī)會(huì)到來(lái)之時(shí)，展現(xiàn)出自己的真正實(shí)力和成果，讓對(duì)方措手不及。
3/職場(chǎng)遇機(jī)遇：見(jiàn)風(fēng)使舵，順勢(shì)而為
職場(chǎng)之中的一切瞬息萬(wàn)變，我們身處職場(chǎng)，要保持敏銳的洞察力和靈活度，根據(jù)風(fēng)向快速判斷事態(tài)的發(fā)展方向，順勢(shì)而為，才能抓住升職加薪的機(jī)會(huì)。
公司新一輪的人員調(diào)整結(jié)束了，孫總成為了最終勝利者，他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手張總帶著他的團(tuán)隊(duì)離開了公司。
而李欣竟然早早認(rèn)清了形勢(shì)，在調(diào)整之前，就申請(qǐng)調(diào)入孫總手下任職，最終不僅留了下來(lái)，還成為了現(xiàn)在部門的二把手。
后來(lái)大家才得知，李欣仔細(xì)研究了孫、張二人手上的項(xiàng)目進(jìn)展及資源情況，并多方打聽(tīng)，判斷出了孫總留下的可能性較大，于是及時(shí)站隊(duì)，使自己抓住了這次升職加薪的機(jī)會(huì)。
古人有云：明者因時(shí)而變，知者隨事而制。
在職場(chǎng)中，機(jī)遇和挑戰(zhàn)往往并存。身處轉(zhuǎn)折點(diǎn)的我們，要盡可能多的收集多方信息，觀察同事和領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，了解每個(gè)同事和領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)及需求，以此來(lái)增加我們做出正確判斷的概率。并且，要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展及時(shí)作出調(diào)整，保持自己的職場(chǎng)靈活性。
職場(chǎng)厚黑學(xué)說(shuō)到底，是一套關(guān)于人際關(guān)系的理論，它或許能讓我們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻避開職場(chǎng)陷阱、搶占先機(jī)，但想要在職場(chǎng)上走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)，終究還是要有真本領(lǐng)！
愿每一個(gè)職場(chǎng)人既有人情世故的智慧，也有銳不可擋的職場(chǎng)硬實(shí)力！
看完覺(jué)得寫得好的，不防打賞一元，以支持藍(lán)海情報(bào)網(wǎng)揭秘更多好的項(xiàng)目。
感謝您的支持，我會(huì)繼續(xù)努力的!
打開支付寶掃一掃，即可進(jìn)行掃碼打賞哦
手機(jī)直接保存圖片,掃一掃識(shí)別二維碼,即可進(jìn)行掃碼打賞哦
