離職博主扎堆小紅書，失業(yè)成了流量密碼 來源卡思數(shù)據(jù)當(dāng)降本增效、裁員廣進(jìn)成為一種新常態(tài)，越來越多大廠員工開始在社交媒體分享離職前后的生活。三年前流行曬我在字節(jié)跳動工作的一天和工牌，三年后最火的文案是裸辭，更適合中國寶寶的醫(yī)美。拿到多少補償， 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-06-10 905 # 離職# 職場# 賬號# 隨筆#
大廠離職員工擠爆小紅書，卷出一個賺錢新賽道 來源商隱社作者阿空編輯浩然3月初，小紅書用戶阿穎啦隨手發(fā)了一條100個贊就離職的帖子，吐槽工作通勤3小時，無用會一開3小時，好想離職。網(wǎng)友本著看熱鬧不嫌事大的原則助力每一個夢想，流量洶涌而至。至今，這 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-06-03 68 # 離職# 工作# 小紅# 隨筆#
周鴻祎評董明珠前秘書孟羽童離職 員工有了流量后也想當(dāng)老板，做網(wǎng)紅是企業(yè)家一把手工程，99企業(yè)家都能做好 5月17日，周鴻祎發(fā)視頻談《企業(yè)家要不要做IP》時表示，企業(yè)家自己開號做IP的本質(zhì)是和用戶溝通，和用戶交朋友，這不僅是企業(yè)家的一把手工程，也是必修課。周鴻祎認(rèn)為，要讓網(wǎng)民對企業(yè)建立感性的認(rèn)知，這份責(zé)任 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-05-20 931 # 視頻# 用戶# 生產(chǎn)者# 隨筆#
公司沒錢，預(yù)算猛降，B端市場人除了離職還能怎么辦？ 來源三水一點艮通知一下，年度預(yù)算市場推廣費降一半！??！那線索指標(biāo)？指標(biāo)年初定了沒法變！壓力是有的，克服吧！這可不是段子，而是今年很多b端市場部的真實寫照，隨著經(jīng)濟環(huán)境變動，很多B端企業(yè)啟動降本戰(zhàn)略，怎 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-05-16 895 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
特斯拉正在上演高管離職潮！馬斯克重新回歸汽車業(yè)務(wù) 每隔五年就必須進(jìn)行一次徹底的組織改革 ，自4月15日特斯拉CEO埃隆馬斯克宣布全球裁員以來，一個月的時間里已經(jīng)有10位高管先后宣布離職。據(jù)了解，馬斯克掌管著特斯拉、SpaceX、X、xAI、Neuralink 和 Boring Compa 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-05-16 176 # 特斯拉# 駕駛# 里程# 隨筆#
業(yè)績低迷！廣汽本田 已有1700名員工同意主動離職 ，廣汽本田，作為本田在中國的合資公司，自5月起已開始征集自愿離職人員。對象是在工廠從事生產(chǎn)業(yè)務(wù)的員工，已有約1700人應(yīng)征，占到當(dāng)?shù)睾腺Y公司總?cè)藬?shù)的14％。預(yù)計本田將減少6月的工廠開工天數(shù)hellip 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-05-16 305 # 本田# 成本# 電車# 隨筆#
離職文學(xué)火了，是現(xiàn)實主義還是魔幻主義？ 來源互聯(lián)網(wǎng)那些事到底是誰上班沒想過離職？根據(jù)BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，不同代際第一份工作的在職時間存在巨大差異。從70后到00后，第一份工作的平均在職時間不斷縮短，從84個月降至11 個月，95后的 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-05-15 469 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
大廠宣布裁員，誰主動離職獎勵38.8萬！ 來源產(chǎn)品劉繼特斯拉之后，又一家知名車企要裁員了，那就是大眾汽車。不久前，大眾集團(tuán)發(fā)布了一季度業(yè)績報告。其一季度的業(yè)績表現(xiàn)并不太好，銷售收入僅為755億歐元，比去年同期的762億歐元低很多，營業(yè)利潤更是 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-05-14 820 # 離職# 裁員# 主動# 隨筆#
逃離職場快1年，感悟做個人自媒體這8點很重要 來源七叔創(chuàng)業(yè)圈子分享我一直堅守做自媒體的8個要點。1）足夠的領(lǐng)域經(jīng)驗積累首先做領(lǐng)域IP的大前提，一定需要對該領(lǐng)域的經(jīng)驗積累。這樣從你過往的經(jīng)驗里能更快從內(nèi)容角度和變現(xiàn)方向去切入，拿到正反饋。不然你連要 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-05-14 662 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
掙得少？加班多？用數(shù)據(jù)分析挖掘員工離職的真正原因！ 來源接地氣的陳老師今年的大環(huán)境大家都看在眼里了，各種怪相也層出不窮有的公司一邊裁員一邊招人，結(jié)果新招進(jìn)來的人力成本反而更高了。有的公司覺得大環(huán)境不好，員工應(yīng)該更拼命保住飯碗，結(jié)果人反而跑得更厲害了he 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-05-14 444 # 離職# 的人# 員工# 隨筆#
