圖片來源：攝圖網(wǎng)

近年來，35歲成為職業(yè)門檻成為廣泛爭議的話題。隨著社會競爭的加劇和職場環(huán)境的變化，很多人發(fā)現(xiàn)自己在35歲后重新踏入職場變得異常困難。一些公司對35歲以上的求職者持懷疑態(tài)度，認(rèn)為他們?nèi)狈?chuàng)新能力和適應(yīng)能力，使得這一年齡成為了職業(yè)發(fā)展的攔路虎。但也有人認(rèn)為，35歲并不應(yīng)該成為職業(yè)門檻，因?yàn)樵谶@個年齡段，人們的經(jīng)驗(yàn)和成熟度可以為公司帶來更多的價值。

2024年全國兩會已開幕，關(guān)于35歲職業(yè)門檻的話題依舊是關(guān)注熱點(diǎn)。有委員指出，35歲職業(yè)門檻首先是認(rèn)知錯誤，與社會發(fā)展趨勢背道而馳，還違反我國《就業(yè)促進(jìn)法》。對此，全國政協(xié)委員、中央民族大學(xué)歷史文化學(xué)院教授蒙曼建議取消公務(wù)員遴選的35歲門檻。

她表示，35歲雖然存在體力劣勢，但也有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ι系膬?yōu)勢。目前，男女都面臨35歲就業(yè)門檻問題，由于女性承擔(dān)更多養(yǎng)老育幼責(zé)任，職業(yè)生涯受到的影響更大，賢妻良母的社會期待阻礙了女性在職場取得成功。在不需要看體力的職業(yè)中，女性的工作能力并不輸給男性。

回看我國公務(wù)員考試情況：

——公務(wù)員報考人數(shù)

隨著我國年輕一代的就業(yè)難問題加劇，公務(wù)員作為公認(rèn)的鐵飯碗，深受各大畢業(yè)生以及社會人員的追捧。國家公務(wù)員考試保持熱門，2015-2020年，報考人數(shù)均過百萬，穩(wěn)定在140萬人左右。2021年開始，報名人數(shù)突破200萬人。

——考公難度加大，帶動在線職教規(guī)模提升

激烈的國考競爭下，我國公務(wù)員國考招錄比在2019年最高達(dá)95:1，2020-2021年疫情下，報考熱度稍有降溫，但在2022年國考招錄比達(dá)到55:1，難度再次提升。

隨著考公的難度加大，越來越多的考生選擇報告培訓(xùn)班來增強(qiáng)技能，數(shù)據(jù)顯示，2021年，我國公務(wù)員考試培訓(xùn)市場規(guī)模接近200億元。

全國政協(xié)委員李正國認(rèn)為，當(dāng)前我國就業(yè)競爭激烈，許多年輕人為尋求穩(wěn)定更愿意考公考編，導(dǎo)致體制內(nèi)崗位競爭激烈。他建議，逐步適當(dāng)放開公務(wù)員錄用考試35周歲以下的限制。這將有利于對全社會就業(yè)或者再就業(yè)起到示范性作用，有助于解決就業(yè)市場上的年齡歧視。

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