01
過氣網(wǎng)紅王自如又上熱搜了。
甚至他的出圈言論已經(jīng)成為新一代互聯(lián)網(wǎng)圣經(jīng)，被網(wǎng)友反復傳播。
從數(shù)碼測評博主出身，到與羅永浩驚天一辯被按在地上摩擦，再到出走ZEALER加入格力集團，行至中年，王自如似乎變得世故而圓滑。
網(wǎng)友都調侃：質疑自如、理解自如、羨慕自如，自嘆不如。
但或許只有王自如自己才知道，他并沒有做錯什么，只是抓住了所有機會拼命往上走。
02
王自如的再次出圈，源于前段時間的一場采訪。
采訪中，王自如頻頻驚現(xiàn)迷惑發(fā)言。
比如，他直言年輕人剛畢業(yè)要學會心態(tài)歸零，公司教你做事，為你的錯誤買單，還給你發(fā)錢，哪有這么好的事？
這番爹味濃重的發(fā)言一出，很快引發(fā)網(wǎng)友反感。
但這還不算完，更出圈還要數(shù)接下來一堆忠心語錄。
聊到入職格力時，王自如直言沒有看過格力給我的工資條，我真沒看過，我不知道。這番不為錢財?shù)难哉擃H有些馬云當年對錢不感興趣的味道。
之后更是展現(xiàn)出頂級職場生存哲學，宣稱剛來格力的時候，就要求能不能給一間靠近董總的辦公室，我要隨時跟她匯報。我每天哪怕什么都不做，就看她怎么開會，聽她講什么，做什么，都是一件很幸福的事兒。
▲ 圖源：網(wǎng)絡
也正是這段話，被網(wǎng)友奉為新一代互聯(lián)網(wǎng)圣經(jīng)，讓全網(wǎng)打工人自嘆不如。
畢竟在觀眾看來，吹捧老板到這種地步，也難怪之前會傳出包養(yǎng)緋聞了。
從節(jié)目視頻來看，董明珠也對王自如的發(fā)言極為滿意，頻頻微笑點頭。
這場景很難不讓人想到在王自如之前，格力的另一名網(wǎng)紅員工孟羽童。
同為網(wǎng)紅員工，但結局走向卻截然不同。
一個黯然離場、撕破臉皮；一個捧得董總心花怒放，身居高位。歸根結底，或許董明珠對二者的看法就明顯不同。
就像這場采訪中董明珠提到的那樣：兩者不在同一起跑線上，一個剛從學校出來，一無所知，而王自如經(jīng)過市場的鍛煉，對人生的認識不在一個層面上。
在他看來，一進入格力就被提拔為渠道改革項目部負責人的王自如，顯然要有著極高的能力。
03
被董明珠如此看重的王自如，何許人也？
故事的一開始，是一名少年學霸跳過初中直升高中、再由西安翻譯學院躍升至香港理工大學的兩連跳。
這兩跳，直接跳出了王自如看向世界的第一步。
在當時，香港能夠比內地更快拿到最新數(shù)碼產品，而恰好王自如對數(shù)碼產品也有著濃厚興趣，借助這一優(yōu)勢，王自如通過一部開箱視頻邁出了數(shù)碼評測的第一步。
2012年，王自如成立了ZEALER，并先后獲得小米、OPPO、vivo、金立等大廠投資，王自如也成為數(shù)碼圈名人。
但轉折點來了。
2014年，羅永浩旗下的錘子科技發(fā)布首款硬件產品——T1。
眾所周知，手機廠商在產品發(fā)布前，往往會向一些具有知名度的數(shù)碼博主寄送樣機，并提供咨詢費，讓博主幫忙評測并提供建議。
當然，這筆咨詢費換個說法就是所謂的保護費，避免博主說自家產品的壞話。
當時錘子科技把樣機寄給了ZEALER，也給了咨詢費，但ZEALER卻在測評視頻中羅列了一大堆錘子手機的問題，徹底激怒了羅永浩。
于是，便產生了后來人盡皆知的當代互聯(lián)網(wǎng)第一約架。
▲ 圖源：微博
羅永浩與王自如在優(yōu)酷直播中一陣辯論，結果王自如節(jié)節(jié)敗退，被羅永浩懟得啞口無言，輸?shù)囊粩⊥康亍?/p>
事后，王自如公開為測評的不嚴謹、不充分道歉，但這場辯論所誕生的金句卻一直流傳。
就比如羅永浩怒批王自如被手機廠商包養(yǎng)，就不要談人格獨立。
到2021年王自如離開ZEALER，加入格力，這段金句就成為了網(wǎng)友對王自如的戲謔：人格獨立、人格獨立，王自如只聽到了格力。
合著王自如加入格力，羅永浩才是引路人。
04
其實刨除玩笑成分，王自如加入格力并無不妥。
對于格力而言，愿意相信王自如的才華和能力，這是董明珠作為一代鐵娘子的眼光，更何況為了渠道變革，王自如也并非格力的第一名網(wǎng)紅員工。
對于王自如而言，加入格力更是一個正確的決定。
為什么？
因為這是一個機會。
董明珠提到，其實自己很早就認識王自如，但后來很長時間沒有聯(lián)系過，再后來董明珠在京東做直播的時候又見到了王自如，便給了他一個來格力工作的機會。
而那時的王自如，空有一個古早網(wǎng)紅的身份、卻沒有賺到什么錢，甚至大眾對其少有的互聯(lián)網(wǎng)記憶還是被羅永浩按在地上摩擦，這時候格力董明珠愿意信任你，甚至直接給你一個高管位置，如果你是王自如，你心動嗎？
哪怕格力已經(jīng)稍顯落寞，但依舊是國內家電巨頭之一，在如此規(guī)模的大型公司擔任實權高管，毫無疑問是王自如人生的又一轉機。
除了格力之外，恐怕未必會再有任何一個公司愿意給他這樣的機會。
▲ 圖源：微博
所以在媒體面前，恰好聊到了這個問題，那么拍拍馬屁、獻獻忠心太正常不過。
并且王自如的職位，是格力的渠道改革項目部負責人，簡單來講就是負責格力在新媒體等各種新渠道的營銷和拓展工作。
其實渠道改革這塊，正是這幾年格力的重點發(fā)力方向。
在過去，格力通過線下經(jīng)銷商打下江山，后來電商、新媒體崛起，美的實現(xiàn)了對格力的反超，所以渠道變革對格力而言，即便不是生死之戰(zhàn)，也是重中之重。
這時候再看王自如和孟羽童，你會發(fā)現(xiàn)他們的定位都是類似的，為了幫助格力布局新的銷售渠道。
只不過孟羽童鍍金后離開，而王自如手握實權，在格力風生水起。
所以無論外界如何評價，王自如毫不在意。
因為在格力，就是他的最好選擇。
看完覺得寫得好的，不防打賞一元，以支持藍海情報網(wǎng)揭秘更多好的項目。
標簽： 互聯(lián)網(wǎng) 出圈 渠道 隨筆
感謝您的支持，我會繼續(xù)努力的!
打開支付寶掃一掃，即可進行掃碼打賞哦
手機直接保存圖片,掃一掃識別二維碼,即可進行掃碼打賞哦
