圖源：攝圖網(wǎng)

據(jù)微信公眾號京東黑板報，12月27日，京東集團宣布，2024年1月1日起京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員將平均加薪不低于20%。

據(jù)報道，京東從去年開始對內(nèi)部員工進(jìn)行了多次薪資調(diào)整。去年11月22日，京東創(chuàng)始人劉強東在給全體員工的郵件中表示，要對員工和高管待遇推行一升一降措施。

高管待遇方面，為提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，自2023年1月1日起，京東集團高級管理人員的現(xiàn)金薪酬降低10%-20%不等，職位越高降得越多。

員工待遇提升方面，京東計劃逐步把外包員工轉(zhuǎn)化為德邦自己的員工，確保外包員工也能享受自有員工的五險一金待遇。

根據(jù)京東集團最新業(yè)績公告顯示，2023年第三季度公司收入為2477億元，同比增加1.7%；凈利潤為79億元，去年同期為60億元。

電子商務(wù)服務(wù)業(yè)市場規(guī)模不斷提高

我國電子商務(wù)的發(fā)展帶動了電子商務(wù)服務(wù)業(yè)的發(fā)展。2011-2020年，中國電子商務(wù)服務(wù)業(yè)營收規(guī)模呈逐年增長趨勢。2020年，中國電子商務(wù)服務(wù)業(yè)營收規(guī)模實現(xiàn)5.45萬億元，較2019年同比增長21.92%。

電子商務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展為社會提供了大量的就業(yè)機會

電子商務(wù)的發(fā)展出了拉動了我國經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村扶貧工作外，還為中國社會提供了大量的就業(yè)機會。2014-2019年，中國電子商務(wù)就業(yè)規(guī)模不斷增長，2019年中國電子商務(wù)就業(yè)規(guī)模實現(xiàn)5153萬人，較2018年同比增長9.62%。根據(jù)商務(wù)部數(shù)據(jù)，測算得到2020年中國電子商務(wù)就業(yè)規(guī)模約在5668萬人左右。

綜合來看，在我國電子商務(wù)快速發(fā)展的條件下，京東的發(fā)展前景相對較好，這也是京東此次敢于如此高幅度的為員工漲薪的底氣所在。

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