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像DeepSeek這樣的AI公司,中國至少還有10家

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像DeepSeek這樣的AI公司,中國至少還有10家

近日,《麻省理工科技評論》(MIT Technology Review)刊發(fā)了一篇題為《關(guān)注DeepSeek之外的四家中國人工智能初創(chuàng)公司》的報道,指出階躍星辰(Stepfun)、面壁智能(ModelBest)、智譜AI(Zhipu)、無問芯穹(Infinigence AI)四家企業(yè)同樣展現(xiàn)出不遜于DeepSeek的技術(shù)實力與全球競爭力。

這不是勵志雞湯,而是《麻省理工科技評論》最新報告揭示的真相。

Lisa姐姐告訴大家,其實中國不僅是這四家AI企業(yè),我長期關(guān)注了10家科技幽靈企業(yè),正在用以下方式顛覆職場規(guī)則:

- 給會玩《崩壞:星穹鐵道》的應(yīng)屆生開價250萬

- 要求用《甄嬛傳》解釋AI倫理問題

- 把招聘廣告藏在arXiv論文評論區(qū)

當(dāng)大廠白領(lǐng)還在卷OKR時,有人已經(jīng)用技術(shù)黑話年薪翻倍

凌晨2點,西二旗某大廠會議室。

35歲的程序員老張正在為如何優(yōu)化用戶留存率0.3%的KPI焦頭爛額。

他不知道的是——

在北京五環(huán)外的一棟灰色小樓里,00后應(yīng)屆生小王正在用《原神》角色技能設(shè)計AI訓(xùn)練模型,年薪直接碾壓他的3倍。

更殘酷的是:這些公司80%的崗位從未公開招聘,只靠技術(shù)黑話在極小圈子內(nèi)流通。

深扒10家科技幽靈:大廠人轉(zhuǎn)型的黃金跳板

(注:所有企業(yè)信息均來自公開資料,薪資數(shù)據(jù)引用BOSS直聘/脈脈/企業(yè)官網(wǎng))

1. 階躍星辰(AGI領(lǐng)域核彈玩家)

像DeepSeek這樣的AI公司,中國至少還有10家

背景:微軟前全球執(zhí)行副總裁沈向洋創(chuàng)立,成立1年融資超20億,萬億參數(shù)大模型Step-2性能對標GPT-4。

  • 行業(yè)地位:國產(chǎn)長文本與多模態(tài)模型迭代的引領(lǐng)者,與Kimi等公司共同推動算力需求增長。

  • 主要產(chǎn)品:Step系列大模型,聚焦長文本處理與多模態(tài)能力。

  • 未來趨勢:AGI技術(shù)突破與商業(yè)化落地,可能向醫(yī)療、教育等垂直領(lǐng)域滲透。

  • 緊缺崗位:算法工程師(多模態(tài)模型)、算力優(yōu)化工程師、數(shù)據(jù)標注專家

2. 無問芯穹(算力基建黑馬)

像DeepSeek這樣的AI公司,中國至少還有10家

背景:清華系團隊打造中國版CoreWeave,用國產(chǎn)GPU把大模型訓(xùn)練成本砍到1/3。

  • 行業(yè)地位:證據(jù)中未直接提及,推測其依托國產(chǎn)化政策加速發(fā)展,可能涉及芯片設(shè)計或算力服務(wù)。

  • 主要產(chǎn)品:推測為AI芯片或算力解決方案。

  • 未來趨勢:受益于中美科技摩擦下的自主可控需求,需突破技術(shù)壁壘。

  • 緊缺崗位:芯片架構(gòu)師、算力運維工程師(需結(jié)合國產(chǎn)化經(jīng)驗)

3. 智譜AI(大模型國家隊)

像DeepSeek這樣的AI公司,中國至少還有10家

背景:清華嫡系部隊,ChatGLM模型服務(wù)20萬家企業(yè),政府訂單占60%。

  • 行業(yè)地位:技術(shù)自主性高,政策支持下的核心參與者。

  • 主要產(chǎn)品:通用大模型底座,可能服務(wù)于政務(wù)、金融等領(lǐng)域。

  • 未來趨勢:全棧國產(chǎn)化技術(shù)鏈構(gòu)建,推動行業(yè)標準制定。

  • 緊缺崗位:大模型訓(xùn)練工程師、安全合規(guī)專家(數(shù)據(jù)隱私方向)

4.面壁智能(ModelBest)

背景:由清華大學(xué)計算機系畢業(yè)生曾國洋與清華大學(xué)計算機系長聘副教授劉知遠共同創(chuàng)立,核心團隊來自清華大學(xué)自然語言處理實驗室(THUNLP),

像DeepSeek這樣的AI公司,中國至少還有10家

  • 行業(yè)地位:被稱為大模型創(chuàng)業(yè)浪潮中的半壁江山。

  • 主要產(chǎn)品:模型優(yōu)化工具或輕量化解決方案。

  • 未來趨勢:邊緣計算與端側(cè)AI需求增長。

  • 緊缺崗位:模型壓縮工程師、邊緣計算研發(fā)崗。

5. 中科曙光(算力基建扛把子)

背景:承擔(dān)國家東數(shù)西算工程,2023年AI算力營收88億元。

像DeepSeek這樣的AI公司,中國至少還有10家

  • 行業(yè)地位:國產(chǎn)AI算力服務(wù)器市占率領(lǐng)先,深度參與國家算力基建。

  • 主要產(chǎn)品:高性能服務(wù)器、液冷數(shù)據(jù)中心、AI計算平臺。

  • 未來趨勢:液冷技術(shù)普及、國產(chǎn)芯片適配(如寒武紀、海光)。

  • 緊缺崗位:液冷系統(tǒng)工程師、國產(chǎn)芯片適配工程師。

6. 三博腦科(腦機接口醫(yī)療派)

背景:民營腦科龍頭,侵入式腦機接口進入臨床,市值87億。

像DeepSeek這樣的AI公司,中國至少還有10家

  • 行業(yè)地位:可能與杭州強腦科技競爭,但具體市場地位不詳。

  • 主要產(chǎn)品:醫(yī)療級腦機接口設(shè)備或神經(jīng)調(diào)控技術(shù)。

  • 未來趨勢:醫(yī)療康復(fù)與神經(jīng)疾病治療場景落地。

  • 緊缺崗位:神經(jīng)信號處理工程師、醫(yī)療設(shè)備合規(guī)專家。

7. 漢威科技(人形機器人關(guān)節(jié)王者)

背景:傳感器市占率全球前3,人形機器人關(guān)節(jié)電機突破海外封鎖。

像DeepSeek這樣的AI公司,中國至少還有10家

  • 行業(yè)地位:可能對標特斯拉Optima供應(yīng)鏈企業(yè),但需技術(shù)突破。

  • 主要產(chǎn)品:高精度關(guān)節(jié)模組或驅(qū)動系統(tǒng)。

  • 未來趨勢:人形機器人量產(chǎn)需求推動核心部件國產(chǎn)化。

  • 緊缺崗位:精密機械工程師、運動控制算法工程師。

8. 宇樹科技(Unitree)(四足機器人全球領(lǐng)跑者)

背景:全球首個量產(chǎn)消費級四足機器人的公司,產(chǎn)品覆蓋B端工業(yè)巡檢和C端娛樂場景,技術(shù)對標波士頓動力。

像DeepSeek這樣的AI公司,中國至少還有10家

  • 行業(yè)地位:行業(yè)絕對龍頭,技術(shù)成熟度領(lǐng)先波士頓動力。

  • 主要產(chǎn)品:消費級/工業(yè)級四足機器人(如Go2、B2)。

  • 未來趨勢:安防巡檢、物流配送等場景擴展。

  • 緊缺崗位:仿生運動算法工程師、行業(yè)解決方案經(jīng)理。

9. 云深處科技(DEEPRobotics)(具身智能機器人先鋒)

背景:國內(nèi)首個實現(xiàn)四足機器人電力巡檢落地的企業(yè),客戶包括國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng),產(chǎn)品登陸《Science Robotics》封面。

像DeepSeek這樣的AI公司,中國至少還有10家

  • 行業(yè)地位:可能聚焦機器人感知與交互技術(shù),需與優(yōu)必選等競爭。

  • 主要產(chǎn)品:智能服務(wù)機器人或協(xié)作機械臂。

  • 未來趨勢:AI+機器人深度融合,工業(yè)與家庭場景滲透。

  • 緊缺崗位:SLAM算法工程師、人機交互設(shè)計師。

10. 寒武紀(AI芯片第一股)

背景:云端訓(xùn)練芯片思元590性能比肩英偉達A100,市值超500億。

像DeepSeek這樣的AI公司,中國至少還有10家

  • 行業(yè)地位:國產(chǎn)算力芯片核心供應(yīng)商,2024年AI算力排行榜首。

  • 主要產(chǎn)品:思元370/290系列芯片,適配深度學(xué)習(xí)框架。

  • 未來趨勢:國產(chǎn)替代加速,與華為昇騰、海光等競爭。

  • 緊缺崗位:芯片架構(gòu)師、編譯器開發(fā)工程師(CUDA生態(tài)遷移)。

大廠人轉(zhuǎn)型實操指南

1. 技能遷移公式

互聯(lián)網(wǎng)人→機器人公司:

推薦算法工程師→機器人決策算法師:將用戶畫像能力轉(zhuǎn)化為環(huán)境感知模型優(yōu)化。

云計算架構(gòu)師→算力調(diào)度專家:把AWS運維經(jīng)驗遷移至國產(chǎn)GPU集群管理。

2. 簡歷改造案例

原經(jīng)歷:負責(zé)抖音短視頻推薦系統(tǒng)優(yōu)化

機器人版:主導(dǎo)千萬級動態(tài)環(huán)境感知系統(tǒng)建設(shè),日均處理多模態(tài)數(shù)據(jù)200TB。

3. 面試潛規(guī)則

宇樹科技常考《原神》角色動作設(shè)計題,測試候選人運動控制想象力。

大廠白領(lǐng)入行指南:如何用現(xiàn)有技能高位轉(zhuǎn)行

1. 技能遷移金字塔

像DeepSeek這樣的AI公司,中國至少還有10家

2. 人脈滲透秘籍

學(xué)術(shù)圈:在gitHub等社區(qū)分享如何用Transformer架構(gòu)優(yōu)化《黑神話:悟空》NPC對話

開源社區(qū):給國產(chǎn)框架(如華為MindSpore)提交10個以上PR,可直接獲得內(nèi)推資格

線下奇招:參加腦機接口臨床試驗(如三博腦科志愿者),趁機接觸核心技術(shù)團隊

3. 簡歷改造內(nèi)核

原話:負責(zé)抖音短視頻推薦算法優(yōu)化

改造:主導(dǎo)千萬級多模態(tài)內(nèi)容理解系統(tǒng)建設(shè),日均處理視頻數(shù)據(jù)500TB

內(nèi)核:理解把信息流用AI大模型能力充分理解人類行為模式數(shù)據(jù)集,把AB測試升級為最佳AI實踐策略

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