幾家歡喜幾家愁 平安銀行給高管們補(bǔ)發(fā)薪酬，最高200多萬 近日，平安銀行披露了對(duì)高管們2023的薪酬進(jìn)行補(bǔ)發(fā)的具體數(shù)額。數(shù)額之大，讓普通的基層員工高山仰止。在平安銀行2023年的補(bǔ)充報(bào)告上，平安銀行補(bǔ)發(fā)給9位高管約1500萬。從補(bǔ)發(fā)情況看，副行長楊志群202 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2025-01-09 908 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
左謙 何以成真？真高管的自我超越公式 正文字?jǐn)?shù)3900字真高管這個(gè)提法，最早源于《房晟陶從團(tuán)伙到組織的關(guān)鍵是能否有五六個(gè)真高管》。自此以后，談?wù)撜?span id="l9lr5dhl777l" class="highlight">高管的話題日益增多，成為了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)常見詞。不過，相比真高管，吐槽偽高管逐漸變得更為聲勢(shì)浩大， 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2025-01-08 900 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
3天發(fā)布424則高管變動(dòng)公告，歲末年初再現(xiàn)離職潮 近日，A股上市公司密集發(fā)布新一輪高管變動(dòng)公告。同花順數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)發(fā)布時(shí)間統(tǒng)計(jì)，2024年12月30日、12月31日、2025年1月1日，A股一共發(fā)布了424則高管變動(dòng)公告，涉及221家上市公司。按照 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2025-01-03 301 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
追覓前高管扎堆做機(jī)器人，要與老東家狹路相逢？ 近日，峰瑞資本李豐在2024T-EDGE大會(huì)發(fā)表題為《具身智能的發(fā)展趨勢(shì)與投資邏輯》的主題演講，透露了投資人眼中最具價(jià)值的AI機(jī)器人和具身智能項(xiàng)目有軟和硬兩個(gè)角度的熱點(diǎn)，軟的是AI技術(shù)驅(qū)動(dòng)的部分，硬的 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-12-30 505 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
股價(jià)下跌、業(yè)績不佳、頻換高管，可靠股份不再可靠？ 近日發(fā)布多則督導(dǎo)培訓(xùn)情況報(bào)告及投資者關(guān)系活動(dòng)記錄表，內(nèi)容涉及公司所處行業(yè)、公司業(yè)務(wù)、業(yè)績、公司管理等多個(gè)方面。據(jù)悉，可靠股份于2021年成功上市，成為國內(nèi)成人紙尿褲第一股。開盤時(shí)，每股30元，較發(fā)行價(jià) 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-12-25 521 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
高管團(tuán)隊(duì)如何Strategizing？ 很多優(yōu)秀的公司都已經(jīng)認(rèn)知到，在環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，高管團(tuán)隊(duì)的核心挑戰(zhàn)不再是戰(zhàn)略/Strategy這個(gè)名詞，而是Strategizing這個(gè)動(dòng)名詞。換句話說，就是要不斷地調(diào)整戰(zhàn)略。但一個(gè)高管團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)到 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-12-18 231 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
阿里高管瘋狂PUA員工引眾怒，道歉 自罰3個(gè)月工資！ 近日，阿里高管樊路遠(yuǎn)給阿里巴巴旗下的游戲品牌靈犀互娛開全員會(huì)的內(nèi)部信，在全網(wǎng)瘋傳。有員工表示被訓(xùn)了兩個(gè)小時(shí)，人都是懵的。對(duì)流出的內(nèi)部信，網(wǎng)友看完大多表示典型的PUA，搞馴化！阿里高管樊路遠(yuǎn)本意可能是想 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-12-12 576 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
左謙 很多高管團(tuán)隊(duì)開會(huì)都需要護(hù)場(chǎng) 正文字?jǐn)?shù)4600字一場(chǎng)成功的高管會(huì)議，得做到理性與感性兼顧、相互交織理性目的高效討論且產(chǎn)生高質(zhì)量決策mdash;mdash;這是個(gè)費(fèi)腦的事兒，屬于腦力勞動(dòng)；感性目的要維護(hù)好人際關(guān)系，營造良好的會(huì)議氛圍 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-12-11 327 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
橫向推動(dòng)力是真高管的試金石 任何成長中的公司都不可能分工明確、職責(zé)清晰，總是有些處于職責(zé)模糊地帶的問題發(fā)生，哪怕是成熟的公司也不可能總是一帆風(fēng)順。在這時(shí)候就需要有高管有勇氣站出來。他們發(fā)現(xiàn)問題，善于舉手。他們不抱怨，善于將問題轉(zhuǎn) 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-11-28 872 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
杭州某大廠，老板報(bào)警抓高管 這兩天看到一個(gè)八卦，杭州一家知名游戲公司把一群外地來的高管叫到總部開會(huì)，結(jié)果剛到杭州就被帽子叔叔抓了，據(jù)說是老板報(bào)警的。這些高管都是市場(chǎng)部門的，傳言他們利用職務(wù)便利坑了老板不少錢。老板表示，要倒查過去 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-11-12 817 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
