抖音AI分身來了！已有商家開始增效降本 作者 | 江上酒編輯 | 陳維賢設(shè)計(jì) | 蝶哥在去年 10 月份，運(yùn)營社曾發(fā)布過一篇內(nèi)容，提到了「抖音 AI 分身」在部分頭部達(dá)人內(nèi)測應(yīng)用。而自去年 11 月份「抖音 AI 分身」正式上線抖音開放平臺(tái) 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2025-01-22 403 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
貝殼邁入青銅時(shí)代 7億年薪的彭永東們?nèi)绾谓当?span id="l9lr5dhl777l" class="highlight">增效？ 文向善財(cái)經(jīng)當(dāng)潮水退去，為何貝殼留下的不是價(jià)值珍珠，而是些許的質(zhì)疑？最近，投資貝殼的朋友們可能會(huì)有點(diǎn)兒郁悶。前腳剛嘗到點(diǎn)，可能是由一連串積極政策帶來的股價(jià)暴漲甜頭。結(jié)果這段時(shí)間，貝殼的股價(jià)就迎來了一路陰 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2025-01-13 323 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
2024年終洞察 越是降本增效，越擁抱效果廣告 2024即將結(jié)束，是時(shí)候一文回顧今年游戲效果廣告了。DataEye研究院今天從數(shù)據(jù)出發(fā)，聊聊2024年有哪些變化。數(shù)據(jù)背后，我們結(jié)合近期和從業(yè)者交流，得出了6個(gè)年終思考。一、大盤大廠兇猛，小游戲強(qiáng)勢； 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-12-03 893 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
AI技術(shù)只能降本增效？那是把計(jì)算機(jī)當(dāng)計(jì)算器用！ 6月21日，伽馬數(shù)據(jù)發(fā)布的《中國游戲產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展報(bào)告》中指出，高達(dá)99受訪的游戲行業(yè)從業(yè)者表示，他們所在的公司已經(jīng)采納了AI技術(shù)與工具，其中半數(shù)以上已經(jīng)在廣告投放和素材創(chuàng)作中應(yīng)用了AI技術(shù)，大大 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-11-21 540 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
題目 醫(yī)者不能自醫(yī)？陳強(qiáng)兵要給用友網(wǎng)絡(luò)降本增效 用友網(wǎng)絡(luò)的三季報(bào)，不出意外的又拉了。三季度，用友網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)營收19.33億元，同比減少17.3，凈虧損6.61億元，同比去年由盈轉(zhuǎn)虧。放眼整個(gè)前三季度來看，業(yè)績也似乎不樂觀，2024年前三季度營收57. 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-11-15 262 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
左謙 減員增效之外，人才策略還能做點(diǎn)啥？ 業(yè)務(wù)發(fā)展停滯不前，是當(dāng)下很多企業(yè)必須面臨的冰冷事實(shí)。在這種情況下，需要怎樣的人才策略？什么是人才策略？簡單的說，人才策略就是一個(gè)公司對(duì)人才管理理念、原則、關(guān)鍵舉措的主動(dòng)選擇。當(dāng)下最流行的網(wǎng)紅策略是減員 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-10-31 286 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
電商客服如何借助AI數(shù)智化工具進(jìn)行降本增效？ 為了維持市場競爭力，企業(yè)需要通過AI和數(shù)字化手段，如智能客服、智能售后、數(shù)據(jù)洞察等數(shù)智化工具，提高服務(wù)響應(yīng)速度、服務(wù)質(zhì)量并對(duì)客戶進(jìn)行個(gè)性化和精細(xì)化的服務(wù)。 在當(dāng)前電商行業(yè)的激烈競爭中，企業(yè) 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-08-18 896 # 電商客服# 電商客服如何借助AI數(shù)智化工具進(jìn)行降本增效# 電商客服AI數(shù)智化工具# 網(wǎng)絡(luò)營銷#
小紅書優(yōu)化架構(gòu)降本增效 推動(dòng)商業(yè)化進(jìn)程押注直播電商 ，截至2023年底，小紅書月活用戶達(dá)到3.12億。發(fā)展穩(wěn)步上升的小紅書從去年以來，屢次被傳裁員。近期，小紅書被傳開啟新一輪裁員計(jì)劃。本輪人員調(diào)整主要聚焦于績效在3.5-以下的員工，包含3.5-和3.2 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-07-11 315 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
美團(tuán)企業(yè)版 降本增效，先把成本研究明白 近日，美團(tuán)企業(yè)版推出了全新的企業(yè)消費(fèi)全景解決方案，該方案聚焦企業(yè)用餐、企業(yè)差旅、員工福利等消費(fèi)場景，幫助企業(yè)在兼顧員工體驗(yàn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)精細(xì)靈活的企業(yè)管控運(yùn)作。康凱介紹，企業(yè)消費(fèi)的成本結(jié)構(gòu)包括兩方面。一 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-07-03 566 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
劉強(qiáng)東重新定義兄弟，企業(yè)降本增效如何破局？ ，在美國大約62％的企業(yè)壽命不超過5年，只有2％的企業(yè)存活達(dá)到50年，中小企業(yè)平均壽命不到7年，大企業(yè)平均壽命不足40年；世界500強(qiáng)企業(yè)平均壽命為40－42年，1000強(qiáng)企業(yè)平均壽命為30年;而在中 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-06-04 208 # 企業(yè)# 成本# 設(shè)備# 隨筆#
