劉強(qiáng)東深夜發(fā)火背后 不會(huì)做薪酬管理的HR，永遠(yuǎn)卡在基層！ 劉強(qiáng)東的京東，曾經(jīng)備受質(zhì)疑，一方面緋聞、自營(yíng)、自建物流的模式不為大家認(rèn)可，另一方面就是十幾萬(wàn)人的公司如何管理，在所有人都不看好他的時(shí)候，劉強(qiáng)東卻帶著京東成功逆襲。圖源于網(wǎng)絡(luò)，侵權(quán)刪京東硬是將十幾萬(wàn)人管 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2025-02-14 888 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
2025中國(guó)大陸薪酬報(bào)告 邁入2025年之際，在全球經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)變化的大背景下，中國(guó)大陸的就業(yè)形勢(shì)趨于穩(wěn)定。盡管招聘市場(chǎng)略顯低迷，但我們正在見(jiàn)證企業(yè)在人才招聘和管理策略上的轉(zhuǎn)變。本土企業(yè)正積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)；雖然招聘放緩，但對(duì)專業(yè)人 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2025-01-20 158 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
幾家歡喜幾家愁 平安銀行給高管們補(bǔ)發(fā)薪酬，最高200多萬(wàn) 近日，平安銀行披露了對(duì)高管們2023的薪酬進(jìn)行補(bǔ)發(fā)的具體數(shù)額。數(shù)額之大，讓普通的基層員工高山仰止。在平安銀行2023年的補(bǔ)充報(bào)告上，平安銀行補(bǔ)發(fā)給9位高管約1500萬(wàn)。從補(bǔ)發(fā)情況看，副行長(zhǎng)楊志群202 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2025-01-09 909 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
全面展望2025中國(guó)薪酬 2025，哪些崗位會(huì)漲薪？哪些技能更受企業(yè)歡迎？哪些能力為自己加分？技術(shù)變化飛快，企業(yè)也在追趕時(shí)代的腳步。2025年，企業(yè)所需要的人才技能也將有所變化，這將催生出一些適配的核心人才崗位。疊加近兩年畢業(yè) 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2025-01-06 210 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
2024年畢業(yè)生薪酬及就業(yè)調(diào)查報(bào)告 據(jù)統(tǒng)計(jì)，2025屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1222萬(wàn)人。畢業(yè)生逐年增加，意味著我國(guó)正在邁向教育大國(guó)，也是國(guó)民受教育水平和綜合素質(zhì)不斷提升的標(biāo)志。但與此同時(shí)，畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題漸顯。千萬(wàn)應(yīng)屆生涌入勞動(dòng)力 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-12-30 1008 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
從薪酬體系到人力資源管理，如何讓老板員工都滿意？｜對(duì)話 copy;?深響原創(chuàng) middot; 作者｜何理即使到了今天，薪酬問(wèn)題仍然是困擾管理者的大煩惱。不管是制度設(shè)計(jì)，還是具體執(zhí)行，薪酬帶來(lái)的人心問(wèn)題俯拾皆是mdash;mdash;比如一家公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-11-22 962 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
美國(guó)短劇市場(chǎng)揭秘 年產(chǎn)1000部，導(dǎo)演薪酬差4倍，爆款演 近日，DataEye短劇觀察跟美國(guó)資深短劇制片人Cecilia聊了聊。Cecilia是Crazy Stone Studio LLC的負(fù)責(zé)人和總制片，從2023年8月開(kāi)始制作短劇。截至目前，Cecili 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-11-18 578 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
特斯拉薪酬水平被曝光，馬斯克金手銬戰(zhàn)術(shù)浮出水面 中，《商業(yè)內(nèi)幕》雜志發(fā)現(xiàn)在2020-2021年間共有44名特斯拉員工獲得了價(jià)值超100萬(wàn)美元的股票，且大部分工程部門(mén)的員工都獲得了價(jià)值超2.5萬(wàn)美元的股票。在這里給大家畫(huà)個(gè)重點(diǎn)，這些股票獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值會(huì)隨 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-11-13 326 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
薪酬HR是如何做年度述職的？ 來(lái)源丨HR新邏輯 原創(chuàng)首發(fā)作者丨HRLogic編輯中心嗨，這里是HR新邏輯-HRLogic！上一期寫(xiě)了「招聘HR如何做年度述職」后，有粉絲私信說(shuō)想看薪酬HR如何做年度述職。小邏輯特來(lái)給大家送上薪酬HR 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-11-10 69 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
哪吒汽車財(cái)務(wù)壓力增大，研發(fā)面臨薪酬大縮水 ，哪吒某高級(jí)經(jīng)理稱，這次降薪涉及的人數(shù)有一千多人，降薪幅度最大的 50 萬(wàn)元年薪及以上的員工對(duì)應(yīng)的職位是高級(jí)經(jīng)理及以上，有同事已經(jīng)在找律師準(zhǔn)備維權(quán)。此次降薪風(fēng)波其實(shí)早有端倪。10月中旬，有哪吒汽車員工 藍(lán)海情報(bào)網(wǎng) 2024-10-31 642 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
