從薪酬體系到人力資源管理，如何讓老板員工都滿意？｜對話 copy;?深響原創(chuàng) middot; 作者｜何理即使到了今天，薪酬問題仍然是困擾管理者的大煩惱。不管是制度設(shè)計，還是具體執(zhí)行，薪酬帶來的人心問題俯拾皆是mdash;mdash;比如一家公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需 藍海情報網(wǎng) 2024-11-22 987 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
頂流鐘睒睒開完吐槽大會，你還買不買農(nóng)夫山泉的水？ ，鐘睒睒督促公司團隊立下軍令狀，若搶不回市場份額則整個部門下課。其次，鐘睒睒打破了自己的初心，在4月推出綠瓶純凈水。盡管仍然堅持不使用城市自來水喝起來有點甜，但價格實實在在降了下去，在天貓超市、官方旗 藍海情報網(wǎng) 2024-11-22 679 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
胖東來的濾鏡，會不會被爹味打碎？ 品牌塑造的最重要公關(guān)價值之一，就是獲得濾鏡。濾鏡會讓正面印象加固，也能扛住更多負面。蜜雪冰城、鴻星爾克、胖東來，算是比較明顯的代表性企業(yè)。因此，胖東來昨天突如其來的爭議，很有點你這濃眉大眼的也叛變了的 藍海情報網(wǎng) 2024-11-22 70 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
「雙11」16年，潮水的方向變了 文 / 七公11月能干點什么，把成交額拉一拉？2009年夏末，時任淘寶總經(jīng)理的張勇及其團隊在思考這個問題。彼時的淘寶，雖然已經(jīng)靠C2C模式打出氣勢，也憑借支付寶的交易保障功能，初步解決了買家和賣家均為 藍海情報網(wǎng) 2024-11-22 289 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
2025，大牌商家如何重塑增長邏輯？ 01營銷的底層邏輯已經(jīng)變了這兩年很多朋友和我說，現(xiàn)在營銷越來越難做了。實際上，做營銷從來不是一件容易的事，只是過去巨大的時代紅利掩蓋了很多事情。自從信息革命，人類史無前例地加速后，一切都快餐化了，包括 藍海情報網(wǎng) 2024-11-22 876 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
踏上成長飛輪，如何重新審視哈爾斯未來成長性？ 近日，哈爾斯發(fā)布了2024年前三季度財報。報告期內(nèi)，公司營業(yè)總收入23.67億元，同比上升38.77，歸母凈利潤2.25億元，同比上升47.03。前三季度營收、凈利保持兩位數(shù)高增長，其中凈利更是同比增 藍海情報網(wǎng) 2024-11-22 467 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
獨家｜阿里云人力資源部副總裁孫中元離職 阿里云CRD系統(tǒng)推動人離職。作者|文昌龍編輯|楊舟「市象」獲悉，阿里云人力資源部副總裁孫中元已確認離職。公開資料顯示，孫中元曾在海爾集團從事生產(chǎn)、研發(fā)、銷售和培訓(xùn)等多方面工作，并擔(dān)任過海爾大學(xué)執(zhí)行校長 藍海情報網(wǎng) 2024-11-22 282 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)還在參展嗎？不如打 Facebook廣告 二十年前出來做外貿(mào)，不參加展會就是坐以待斃。十年前出來做外貿(mào)，不做阿里巴巴國際站就等同于做無用功。五年前出來做外貿(mào)，我們還能做什么？沒有標(biāo)準答案。如果要達到二十年前參加展會的目的，在現(xiàn)在這個時代，必須 藍海情報網(wǎng) 2024-11-22 783 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
雙11同比增長288，相機市場好像被年輕人盤活了. 今年雙11期間，相機忽然又火了。當(dāng)然要記錄生活啊又不是每天都活著，在兩年前的疫情期間，這句話成為許多抖音視頻的熱門臺詞。近兩年來，從CCD復(fù)古數(shù)碼相機的爆火，到搖號購買的富士相機，相機重獲年輕人的追捧 藍海情報網(wǎng) 2024-11-22 693 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
ROI翻了不止2倍！這家品牌把私域變革玩明白了 01放眼一看全是大變革見實講講，你進來之后怎么增長這么快的？胡旭東首先我們有一個認知，增長是一盤棋。我們的增長原動力來源于我?guī)У脑鲩L團隊，增長團隊除了扮演獲取流量的角色外，還要負責(zé)定增長策略、拆解各團 藍海情報網(wǎng) 2024-11-22 657 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
