京東給采銷員工發(fā)超額年終獎 顯示，京東于去年4月進行了采銷單元組織變革，精簡組織層級，讓直接作戰(zhàn)的業(yè)務單元擁有更大的決策權。這種調整是希望能夠創(chuàng)造更多機會，推動優(yōu)秀的Boss人才浮出水面，同時也是為京東持續(xù)發(fā)力的低價舉措提供相應 藍海情報網 2024-04-28 605 # 京東# 網絡營銷#
互聯網大廠年終獎狂歡落幕 ，2016年該游戲團隊年終獎人均140萬元，最低分紅60萬元，核心員工甚至分到了290萬元。但如今，如此高額的神仙年終獎似乎已不復存在。早在今年1月末，騰訊便已公布2023年年終獎績效評定結果，最高是 藍海情報網 2024-04-28 928 # 年終獎# 員工# 騰訊# 隨筆#
小米的人力資源管理體系！ 來源丨HR新邏輯作者丨HRLogic編輯中心嗨，這里是HR新邏輯春節(jié)假期前，有HR小伙伴看了迪卡儂的人力資源管理體系之后，留言說想看通信行業(yè)ldquo;小米的人力資源體系rdquo;。這就安排！今天晚 藍海情報網 2024-04-28 802 # 小米# 員工# 的人# 隨筆#
把超市開成景點，胖東來做對了什么？ 撰寫王鈺祺責編劉照龍排版孫艷娜主編楊猛來源數字營銷市場胖東來ldquo;嘗面風波rdquo;再上熱搜2月15日，有一位網友視頻爆料河南許昌胖東來美食城員工在制作員工餐時，悄悄蹲下嘗面后，未清洗筷子直接 藍海情報網 2024-04-28 255 # 東來# 顧客# 員工# 隨筆#
那些被奉為職場真理的5句話，其實都是歪理！ 來源智聯招聘文文是公司出名的老實人，信奉ldquo;金子到哪里都會發(fā)光rdquo;ldquo;領導必有過人之處rdquo;之類的職場真理，但是她并沒有得到自己想要的結果，因此郁悶不已。職場上的那些司空 藍海情報網 2024-04-28 545 # 職場# 員工# 能者多勞# 隨筆#
樹大招風的胖東來，靠什么化解一次又一次危機？ ，胖東來已經在廣大網友心中留下了辨識度極強的認知，所以類似的公關策略自然事半功倍。寫在最后其實公關和營銷一樣，不是拘泥于某種流程、某種形式，而是需要逐漸迭代的ldquo;思維方式rdquo;。小到免費 藍海情報網 2024-04-28 698 # 東來# 公關# 員工# 隨筆#
胖東來，不好惹！ 作者 | 阿輝來源 | 互聯網品牌官編排 | 日堯審核 | 阿輝01前幾天有件事很有意思，商超頂流胖東來曝出了ldquo;負面rdquo;新聞。有人說ldquo;全網0差評的網紅頂流，終于犯錯了rdq 藍海情報網 2024-04-28 828 # 東來# 員工# 事件# 隨筆#
大廠打響開工發(fā)令槍 有人領到3688元紅包，有人接到停工通知 ，今年字節(jié)跳動發(fā)放的春節(jié)紅包和去年一樣，相對往年打對折。以往能收到6888元紅包的員工，今年收到金額為3688元，不同工作年限員工依次減半。根據慣例，字節(jié)跳動員工能在春節(jié)前收到588-6888元不等的 藍海情報網 2024-04-28 98 # 開工# 員工# 紅包# 隨筆#
如何判斷老板是在給你畫餅，還是器重你？ 來源智聯招聘前段時間，小會和老板提了辭職，他說眼下的公司，并不能給到他想要的未來。大家都以為他會意志堅定，但沒想到，沒兩天，他就來找我?guī)退鲋饕饬?。他剛把辭職的意向說出口，老板就動之以情地承諾，新的一 藍海情報網 2024-04-28 845 # 老板# 員工# 承諾# 隨筆#
理想與華為關系如何？理想汽車員工共識 今年是理想跟華為的主戰(zhàn)場 ，在理想汽車內部，很多員工之間存在這樣的共識今年是理想跟華為的主戰(zhàn)場。報道引述多位理想汽車內部人士的說法稱，理想第一款純電動汽車MEGA原計劃去年12月上市，但在問界M9公布上市時間之后推遲了。之所以 藍海情報網 2024-04-28 97 # 新能源# 梯隊# 汽車# 隨筆#
