真正的職場千里馬，從來不缺伯樂！ 來源智聯(lián)招聘小秦工作多年還只是個小透明，在領(lǐng)導(dǎo)眼里查無此人，一直得不到提升。他十分不解，不明白領(lǐng)導(dǎo)的賞識標(biāo)準(zhǔn)是什么。在職場上能夠得到上司青睞的人，都有著過人之處。懷才不遇在職場上其實是一個偽命題，職場 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-04-28 965 # 職場# 自己的# 的人# 隨筆#
勸你戒掉工作中的過度責(zé)任感！ 來源智聯(lián)招聘想要做好工作，沒有責(zé)任感萬萬不可，但過度的責(zé)任感，也不是一件好事。過度的責(zé)任感，可能讓我們背離工作的初衷，讓工作本身失去平衡。職場上背負(fù)著過多的責(zé)任，不僅會導(dǎo)致工作效率的不升反降，也會讓工 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-04-28 892 # 工作# 項目# 職場# 隨筆#
職場面試，看實力更考驗?zāi)愕难菁迹?/a> 來源|智聯(lián)招聘最近有網(wǎng)友分享，自己參加了兩次面試，進(jìn)考場之前拼命給自己打氣，告訴自己只是表演幾分鐘而已，純憑一股ldquo;演技rdquo;面試了過去，最后的成果竟然還不錯。人生如戲，全靠演技。面試的 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-04-28 687 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
職場上這3件事，千萬別把順序做錯！ 來源|智聯(lián)招聘朋友劉揚(yáng)吐槽，身為老員工，新來的員工竟然不把他放眼里，明明事先溝通好的事，沒想到卻臨時變卦，讓他異常窩火。聽完他詳細(xì)的描述，發(fā)現(xiàn)其實不是他能力不被新員工認(rèn)可，而是在與新員工打交道的過程中 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-04-28 196 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
識人不清被背刺？職場識人有訣竅！ 來源|智聯(lián)招聘小程最近被要好的同事背刺，并因此受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評，認(rèn)為他辦事不力。小程郁悶不已，覺得自己識人不清。職場上擁有識人之明，是職場精英的必備技能。對管理者來說，懂得識人，能更好地提拔下屬，培養(yǎng) 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-04-28 517 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
職場年終總結(jié)這么寫，不卷不躺不吃虧 作者加魚加肉每到年末或年初，很多職場人都會面對一個逃不了的議題年終總結(jié)。年終總結(jié)是邀功？是甩鍋？還是一種形式主義？都不是，年終總結(jié)是傳遞工作價值的重要依據(jù)。先別著急反駁，回想一下，你有沒有吭哧吭哧干完 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-04-28 882 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
真正厲害的職場人，都戒掉了玻璃心 來源|智聯(lián)招聘小林在工作中很ldquo;玻璃心rdquo;，總是因為各種因素感到委屈、滿腹怨言。因為ldquo;玻璃心rdquo;，工作幾年的他還在原地踏步。領(lǐng)導(dǎo)提點他，要增強(qiáng)心理素質(zhì)，小林卻不以為意 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-04-28 892 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
與其追求職場中的不可替代，不如持續(xù)自我更新 ldquo;Nobodys irreplaceable, including me.rdquo; 這是福特汽車公司的執(zhí)行董事長 William Clay Ford，Jr.的一段陳述。長久以 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-04-28 763 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
職場中不要逼自己，優(yōu)秀不是逼出來的 來源|智聯(lián)招聘前段時間，武漢大學(xué)哲學(xué)教授蘇德超的硬核課走紅網(wǎng)絡(luò)，他反問年輕人rdquo;把100年要干的事兒100個月干完，22個月大學(xué)畢業(yè)，30個月找到好工作，100個月去世，你愿意嗎？rdquo; 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-04-28 827 # 標(biāo)簽# 內(nèi)容# 隨筆#
離譜，年輕人們?nèi)バ前涂藫屾I盤 來源|倪叔倪叔作為前大廠打工人，對于大廠人每天工作的名場面再熟悉不過。一個標(biāo)準(zhǔn)的大廠工作日大致如下早上抵達(dá)公司樓下，先打包一杯星巴克；上樓進(jìn)入廠區(qū)，找到自己專屬的那個2平米的工位空間，邊喝咖啡邊熟悉自 藍(lán)海情報網(wǎng) 2024-04-28 393 # 職場# 鍵盤# 美學(xué)# 隨筆#
